Psicóloga fundadora da Casa Lágrima amplia atuação e passa a oferecer palestras para líderes e empresas

O avanço das discussões sobre saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser apenas uma tendência para se tornar uma exigência estratégica, humana e institucional para as empresas. Em um cenário marcado pelo aumento expressivo dos afastamentos relacionados a transtornos emocionais e pela atualização da NR-1, que passou a exigir das organizações o mapeamento de riscos psicossociais, lideranças e empresas começam a compreender que produtividade sustentável depende, necessariamente, da saúde das relações humanas.

É nesse contexto e considerando sua larga expertise em processos terapêuticos individuais e em grupo, que a psicóloga clínica Eloisa Fuchs, fundadora da Casa Lágrima, amplia sua atuação profissional e passa a oferecer palestras voltadas ao ambiente corporativo, direcionadas a líderes, gestores e equipes que buscam uma compreensão mais profunda sobre comportamento humano, vínculos, equilíbrio emocional e desenvolvimento coletivo.

Sua trajetória consolidada ao longo de dez anos de atuação clínica e mais de cinco mil pessoas atendidas em grupos vivenciais, formações e encontros conduzidos por ela, Eloisa leva ao universo empresarial uma abordagem diferenciada, que integra psicologia clínica, terapia sistêmica e uma visão ampliada sobre as dinâmicas humanas contemporâneas.

Mais do que palestras motivacionais convencionais, a proposta da especialista é promover espaços de reflexão capazes de gerar consciência, fortalecer vínculos e ampliar a percepção das lideranças sobre os impactos emocionais presentes nas relações de trabalho. A atuação nasce como um desdobramento natural do trabalho desenvolvido na Casa Lágrima, espaço criado em Fortaleza voltado ao autoconhecimento, à saúde integrativa e ao desenvolvimento humano.

Segundo dados do Ministério da Previdência Social, o Brasil registrou mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais em 2025, um crescimento de 15% em relação ao ano anterior. Apenas os casos relacionados à síndrome de burnout triplicaram entre 2023 e 2025, acendendo um alerta sobre os limites emocionais enfrentados por profissionais e lideranças em ambientes de alta pressão.

Para Eloisa Fuchs, o adoecimento emocional dentro das empresas está diretamente relacionado à forma como as pessoas se conectam — ou deixam de se conectar — consigo mesmas e com os outros. “As empresas são feitas de pessoas, e pessoas carregam histórias, emoções, padrões e dores silenciosas. Quando uma liderança compreende isso, ela passa a enxergar sua equipe de maneira mais humana, mais consciente e mais estratégica também”, afirma.

A psicóloga explica que sua metodologia propõe uma leitura sistêmica dos grupos e das relações, abordando temas como pertencimento, comunicação, equilíbrio emocional, vínculos inconscientes e desenvolvimento humano aplicado aos desafios corporativos contemporâneos. “Ao longo desses anos, percebi que uma única conversa pode mudar o curso de uma vida. Meu trabalho é criar espaços onde esse nível de consciência possa emergir — seja em grupos terapêuticos, seja dentro de empresas e organizações”, ressalta.

Com uma linguagem sofisticada, sensível e ao mesmo tempo conectada às demandas atuais do mercado, Eloisa passa a atuar junto a empresas que desejam construir culturas organizacionais mais saudáveis, conscientes e sustentáveis, compreendendo que performance e saúde emocional não caminham separadas.

Sobre Eloisa Fuchs

Eloisa Fuchs é psicóloga clínica, professora e fundadora da Casa Lágrima, espaço voltado ao autoconhecimento, à saúde integrativa e ao desenvolvimento humano. Com atuação consolidada há mais de dez anos, conduz grupos vivenciais, formações e atendimentos terapêuticos a partir de uma abordagem sistêmica e ampliada das relações humanas.

Formada em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará (UFC), Eloisa também possui formação em terapia sistêmica e desenvolve um trabalho que integra psicologia clínica, vínculos relacionais, equilíbrio emocional e filosofias ancestrais aplicadas ao desenvolvimento humano. Ao longo da trajetória, já impactou mais de cinco mil pessoas através de grupos, encontros e processos formativos realizados na Casa Lágrima