Natura &Co abre inscrições para Programa de Estágio focado em diversidade
Processo seletivo oferece 117 vagas no Brasil para as marcas Natura, Avon e The Body Shop;
Meta é contratar 100% de pessoas que se autodeclarem negras para Avon e 70% para Natura e The Body Shop.
As inscrições para o Programa de Estágio Natura &Co estão abertas. Na busca por talentos que possam ocupar posições efetivas dentro da organização no futuro, a holding oferece 117 vagas distribuídas entre as companhias Natura, Avon e The Body Shop. Para 2023, a meta é a de contratar, no mínimo, 70% de pessoas que se autodeclarem negras em Natura e The Body Shop. Já em Avon, o intuito é recrutar 100% de estudantes que se enquadrem nesse pré-requisito. As inscrições podem ser feitas até 23 junho. As oportunidades estão concentradas nas cidades de São Paulo (SP), Cajamar (SP), Cabreúva (SP), Interlagos (SP) e Benevides (PA).
O principal objetivo do processo seletivo é encontrar pessoas conectadas ao propósito do grupo: o de gerar transformação e impacto positivo. Com o programa, Natura &Co quer potencializar as individualidades dos participantes por meio de uma completa experiência de desenvolvimento ao longo de um a dois anos. Além disso, o programa também tem como objetivo fechar 10% das vagas com candidatos internos, que atuem como jovens aprendizes nas marcas, reforçando o processo de desenvolvimento deste público.
“Estamos sempre procurando maneiras de nos adaptar aos cenários sociais em que vivemos, para que nossos processos seletivos sejam cada vez mais inclusivos. Sabemos da importância de contar com perspectivas diferentes, que contribuam para ampliar nossa capacidade de inovação. Por isso, esse olhar voltado para a diversidade dos candidatos está presente em todo o processo e nas nossas metas”, afirma Mariana Talarico, Diretora de Cultura e Desenvolvimento Organizacional de Natura &Co para a América Latina.
Além do formulário de inscrição, a etapa on-line inclui jogos interativos, por meio dos quais os candidatos receberão informações sobre as marcas e, a partir daí, passarão por testes de habilidades, competências e compatibilidade de cultura. Já as fases de dinâmicas e entrevistas serão realizadas de forma presencial, durante o mês de julho.
Os participantes aprovados passarão pela integração nas áreas de atuação, com o objetivo de compreender o funcionamento de todos os processos da empresa. Em seguida, vivenciarão uma jornada de desenvolvimento de competências importantes para os próximos passos de suas jornadas profissionais, contando com acompanhamento individualizado com a liderança da sua área de atuação. Nesse período, os estudantes também terão acesso às rodas de conversas focadas em projetos de vida e poderão praticar as competências aprendidas por meio de um projeto de estágio final exclusivo.
Para participar do Programa de Estágio Natura &Co, os interessados devem atender a requisitos como estar matriculado em um curso de graduação (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo) com formação prevista entre agosto de 2024 e agosto de 2025, além de ter disponibilidade para estagiar presencialmente nas fábricas e escritórios de segunda à sexta-feira por um período de seis horas. Em linha com o compromisso de inclusão do grupo, não há restrições em relação a idade, atributos técnicos ou necessidade de cursos, idiomas e faculdades pré-determinadas.
As inscrições devem ser feitas pelo site oficial do programa até 23 junho de 2023 e a data prevista para início do programa de estágio é setembro deste ano.
SERVIÇO
Programa de Estágio Natura &Co 2023
Onde: https://www.estagionaturaeco.com.br/#programa
Vagas: 117 vagas
Inscrições: de 25 de maio a 23 de junho de 2023
Curso superior: Bacharel, Licenciatura ou Tecnólogo
Ano de formação: agosto/2024 a agosto/2025
Disponibilidade: 6 horas diárias de segunda a sexta-feira para estagiar nas fábricas e escritórios.
Áreas: RH, Finanças, Tecnologia, Inovação e Produto, Produção e Operações, Comercial, Marketing entre outras.
Valor da bolsa: R$1.600,00 (primeiro ano de estágio) e R$1.800,00 (segundo ano de estágio).
