Solar Móveis e Eletros implanta programa para desenvolvimento de novos líderes
A Solar Móveis e Eletros acredita que a possibilidade de promoção do time de colaboradores é, em parte, responsabilidade da própria companhia, que precisa sensibilizar e contribuir com a formação, de maneira contínua, dos profissionais que lá atuam. É com uma visão como essa, que desde o segundo semestre do ano passado, a varejista realiza o Programa Jornada do Líder.
O programa já envolveu, de setembro de 2023 pra cá, quase trinta colaboradores. Para participar, o colaborador precisa performar bem, ter interesse e potencial para exercer cargos de liderança. A indicação para participar do programa é feita pela gestão em consenso com o colaborador.
Quando entra no programa, o colaborador passa por treinamentos planejados pelo RH e realizados no CD da Solar, em Maracanaú. A formação tem duração de uma semana (com cinco encontros teóricos e dois práticos, em campo) e contempla diversos conteúdos, dentre eles, visão sistêmica e habilidades de gestão.
Concluída a formação, o colaborador tem a possibilidade de exercer na prática o que aprendeu, substituindo gerentes de lojas durante as férias desses gestores, passando a integrar o banco de talentos da Solar, com possibilidades de promoção.
“A iniciativa contribui de forma significativa para o crescimento da empresa, pois além do colaborador vislumbrar reais oportunidades de crescimento para sua carreira, melhoramos o engajamento e valorizamos os talentos internos que possuem nosso fit cultural e já estão familiarizados com a cultura organizacional.” Afirma Janaína Gonçalves, coordenadora de RH.
