Personalize as preferências de consentimento

Utilizamos cookies para ajudá-lo a navegar com eficiência e executar determinadas funções. Você encontrará informações detalhadas sobre todos os cookies em cada categoria de consentimento abaixo.

Os cookies categorizados como “Necessários” são armazenados no seu navegador, pois são essenciais para ativar as funcionalidades básicas do site.... 

Sempre ativo

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

Não há cookies para exibir.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

Não há cookies para exibir.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Não há cookies para exibir.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

Não há cookies para exibir.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

Não há cookies para exibir.

Grupo São Luiz lança programa de acolhimento para colaboradores

Iniciativa conta com profissionais especializados para apoio e orientações técnicas
O Grupo São Luiz inicia no mês de julho o programa Costume de Acolher, iniciativa com encontros mensais voltados para o acolhimento e orientações técnicas para colaboradores com familiares atípicos ou em fase de diagnóstico. O programa oferece suporte médico, social, emocional e psicológico.
Formatado com palestras, rodas de conversa e oficinas, o Costume de Acolher abordará temas como educação e inclusão, fortalecimento de vínculos, sensibilização sobre famílias atípicas, saúde mental e bem-estar. Os encontros contarão com a presença de profissionais especializados, como assistentes sociais, médicos, psicólogos, psicopedagogos, terapeutas ocupacionais e advogados.
Além de oferecer suporte para as questões mais técnicas, o programa é um ambiente de apoio e compreensão, com um espaço seguro e acolhedor. Com o Costume de Acolher, o São Luiz reforça o compromisso com o bem-estar dos colaboradores e a inclusão, baseado nos valores da marca: confiança, união, gente, simplicidade e transparência.
“Costumamos dizer que nosso costume é cuidar de gente, e é isso que fazemos com os nossos colaboradores, essa é a base da nossa cultura organizacional. Focamos em criar um ambiente equilibrado que promova a saúde integral não só dos colaboradores, mas também de suas famílias, pois nossa saúde é influenciada não apenas pela forma como vivemos, mas também pelas pessoas que são importantes nas nossas vidas”, destaca Ana Paula Falcão, diretora de desenvolvimento humano e organizacional do Grupo São Luiz.
Ao todo, o São Luiz possui mais de 150 iniciativas que promovem o cuidado físico e mental da equipe, entre elas estão o programa “Cuidando de Quem Cuida”, Colônia de Férias, tempo livre para atividades voluntárias, além de serviços especializados como Plantão Psicológico, Apoio à Psicoterapia, Plantão Nutricional e Financeiro, Assessoria Esportiva, Grupo de Gestantes e Serviço Social.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Esse site utiliza o Akismet para reduzir spam. Aprenda como seus dados de comentários são processados.