Feira de emprego da Rede Incluir promoveu inclusão e oportunidades para Comunidade Trans no Rio
No Dia da Visibilidade Trans, evento conectou talentos LGBTQIAP+ com empresas comprometidas com a diversidade e inclusão no mercado de trabalho
A Rede Incluir realizou, no dia 29 de janeiro, Dia da Visibilidade Trans, uma importante iniciativa para a comunidade trans e travesti do Rio de Janeiro. A Roda de Empregabilidade, que aconteceu na Casa Rede Incluir, em Campo Grande, zona oeste do Rio, reuniu dezenas de candidatos em busca de oportunidades profissionais.
Em um cenário onde mais de 90% da população trans e travesti ainda enfrenta dificuldades para conseguir emprego formal no Brasil, o evento surgiu como uma resposta concreta a essa realidade. “Nosso objetivo é preparar pessoas para o mercado de trabalho, ajudando-as a superar barreiras e transformar suas histórias”, destacou Nélio Georgini, Coordenador de Diversidade e Inclusão do Instituto Rede Incluir.
Oportunidades concretas e preparação profissional
O evento foi além da tradicional feira de empregos, oferecendo um ambiente acolhedor onde os participantes receberam orientação profissional personalizada e preparação para entrevistas. Empresas como Dom Atacadista, Viva Rio e Grupo South participaram ativamente do processo.
Mais de 100 vagas foram disponibilizadas exclusivamente para os participantes, abrangendo diversas áreas como vendas, atendimento ao cliente, manutenção e operações. As oportunidades incluíram posições como caixa, estoquista, jovem aprendiz, eletricista de manutenção e auxiliar de operações.
“É uma ponte que conecta talentos a oportunidades reais. Neste Dia da Visibilidade Trans, reforçamos nosso compromisso de lutar por uma sociedade mais justa”, ressaltou Antoniel Bastos, presidente do Instituto Rede Incluir.
Diversidade e inclusão como pilares fundamentais
A Roda de Empregabilidade demonstrou seu compromisso com a diversidade ao acolher não apenas a comunidade trans e travesti, mas também outros grupos sociais importantes. O projeto contemplou Pessoas com Deficiência, Jovens, Mulheres, Pessoas com mais de 50 anos e toda a Comunidade LGBTQIAP+.
“Nosso compromisso é criar um ambiente verdadeiramente inclusivo, onde cada pessoa, independentemente de sua identidade ou história, tenha a chance de construir uma carreira promissora”, explicou Antoniel Bastos.
A iniciativa refletiu o trabalho consistente da Rede Incluir que, desde sua fundação em 1º de novembro de 2019, já contribuiu para a inserção de mais de 20 mil pessoas no mercado de trabalho através do Circuito Dia D, reconhecido como a maior feira de empregabilidade para pessoas com deficiência do Brasil.
