Empresa oferece aulas gratuitas para funcionários conquistarem bolsas em universidades por meio do ENEM

O projeto “Vestibulever”, que já beneficiou diversos colaboradores em universidades federais e privadas desde sua primeira edição, finalizou seu segundo ano agregando trabalhadores jovens, refugiados, pessoas com mais de 50 anos e outros grupos da empresa

Reforçando o compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (número 4 — assegurar educação inclusiva), uma empresa atua, pelo segundo ano consecutivo, em seu projeto interno com aulas focadas no conteúdo do ENEM como forma de apoio aos colaboradores que desejam prestar vestibular. Mais uma vez, o resultado foi surpreendente: 65% dos alunos foram aprovados em universidades, sendo 40% em instituições federais.

O projeto, denominado “Vestibulever”, é uma iniciativa de capacitação gratuita elaborada por uma empresa de Customer Experience (CX) localizada na capital paulista. Já na sua primeira edição, em 2023, obteve bons resultados em aprovações em universidades brasileiras. Em 2024, os participantes conquistaram pontuações entre 90 e 100 pontos acima da média nacional.

“Eu achei uma iniciativa incrível. Terminei o ensino médio há dois anos e, neste ano, resolvi me dedicar ao ENEM. Mas é muito difícil estudar sozinha, muito mesmo. Eu estava perdida em relação aos estudos, e o Vestibulever me ajudou muito a seguir na direção certa. Só tenho agradecimentos pela oportunidade de participar da modalidade, ainda mais eu, que trabalho à noite”, compartilha Vitória Paczkoski, colaboradora da empresa.

Um dos destaques da edição de 2024 foi a aprovação de um aluno com nota 900 na redação. Além disso, uma estudante conquistou uma bolsa em Direito em uma universidade federal e foi aprovada com 100% de apoio em duas instituições privadas.

A colaboradora Isabella da Silva enfatiza a importância da iniciativa, afirmando que foi fundamental para quem deseja retomar os estudos ou mudar de carreira. “Gostei do planejamento das aulas e dos professores. Agora, não posso deixar de elogiar a equipe que compõe o projeto. Todos sempre foram muito solícitos”, relata.

Comparativo

Nesta edição, o projeto contou com 19 alunos até sua finalização, sendo sete na modalidade ao vivo e 12 com aulas gravadas. O resultado de 2024 destacou o aumento na média de aprovações em universidades federais.

O CEO da Foundever no Brasil, Laurent Delache, celebrou o sucesso da segunda edição do programa. Ele explicou que a iniciativa crescerá ainda mais dentro da organização e servirá de modelo para outras companhias — assim como a empresa já é referência na contratação contínua de refugiados no quadro de colaboradores. “A Foundever está honrada em cumprir os compromissos com os ODS, principalmente no que diz respeito à educação. Além disso, o engajamento, a aquisição e a retenção de talentos também são promovidos por meio de programas que impulsionam os sonhos dos funcionários, mesmo que, às vezes, a área escolhida da graduação não beneficie diretamente a companhia, devido à sua vertente de atuação”, reforça.

Em 2024, o “Vestibulever” teve uma agenda de 14 semanas de aulas, encerrando-se em 30 de outubro. A carga horária exigia três horas semanais de dedicação, com aulas em três dias por semana. Ao concluir o programa, os participantes também participaram de uma cerimônia de formatura no início de dezembro. Em 2025, o início das inscrições está previsto para julho.

Há a expectativa de alunos refugiados, 50+ e público trans para esta edição, dependendo do interesse e inscrição de colaboradores desses grupos. Além disso, foi criada a modalidade de aulas gravadas para conseguir atender ainda mais pessoas, abrangendo aqueles que preferem estudar com sua própria gestão de tempo e em outros períodos do dia. Nas duas modalidades, há o acompanhamento de desempenho, exercícios de fixação e suporte do time.

Regulamento de participação

Os critérios de seleção seguiram os mesmos dos processos seletivos internos da empresa: ausência de faltas injustificadas nos últimos meses e bons indicadores de assiduidade. Após essa etapa, foi aplicado um teste de nivelamento, a fim de verificar se, mesmo tendo concluído o ensino médio, os participantes estavam com o conhecimento mínimo necessário para o curso preparatório do ENEM.

Os alunos receberam um kit de boas-vindas, com acesso a uma plataforma exclusiva para assistir às aulas gravadas e realizar quizzes de acompanhamento. Os organizadores também criaram um grupo em rede social para oferecer suporte imediato aos participantes.

“Ao analisarmos os números desafiadores da educação brasileira, encontramos um impulso em que, mesmo sendo uma empresa, podemos contribuir para a melhoria do ensino no país. O nosso programa de aceleração para o vestibular, mesmo em sua segunda edição, já traz resultados expressivos para os colaboradores. Ele reforça o desenvolvimento intelectual que vai além da prova, contribuindo para a ampliação de conhecimentos fundamentais”, conclui Delache.

Sobre a Foundever

A Foundever é líder global no mercado de customer experience (CX). Com 150.000 colaboradores ao redor do mundo, somos o time por trás das melhores experiências para as maiores marcas globais digital-first. Nossas soluções inovadoras de CX, tecnologias e especialidades são projetadas para apoiar as operações dos clientes e oferecer uma experiência perfeita aos consumidores nos momentos que mais importam.

Oferecendo suporte a mais de 9 milhões de interações com clientes diariamente, em mais de 60 idiomas e em 45 países, a Foundever combina força e escala global com agilidade, uma abordagem empreendedora e uma cultura liderada por seus fundadores — permitindo que empresas de todos os portes e setores transformem sua experiência do cliente. Saiba mais em: www.foundever.com