Em parceria com Instituto Lobas, Mota Machado já capacitou mais de 120 mulheres em canteiro de obras
No último mês de outubro a construtora Mota Machado encerrou a sexta turma do curso de qualificação em canteiros de obras com foco em profissionais femininas. O projeto já capacitou, somente este ano, mais de 120 figuras femininas que foram beneficiadas com treinamentos sobre assuntos como: comportamento e direitos da mulher, uso de equipamentos de proteção individual (EPI), técnicas de pintura, revestimento, gesso, impermeabilização e instalação hidráulica e elétrica.
A capacitação qualifica mulheres assistidas pelo Instituto Lobas, e visa trazer diversidade e equidade de gênero em um dos setores mais dominados pelo sexo masculino. “Estamos comprometidos em promover a inclusão e a capacitação feminina na construção civil. Acreditamos que a diversidade é um pilar essencial para o crescimento sustentável, social e de inovação”, elucida Maria Reinald, Gerente de Gente e Gestão da Mota Machado..
Segundo estudos da plataforma Cloverpop, empresas com quadro de funcionários mais diversos tomam decisões melhores. Na pesquisa foram analisadas mais de 600 medidas adotadas nessas empresas com equipes mais plurais, e foi constatado que: se chegam em conclusões duas vezes mais rápido, em 87% dos casos tomam decisões de negócios melhores, e entregam resultados 60% melhores.
A iniciativa é parte das ações ASG (Ambientais, Sociais e de Governança) da Mota Machado, que tem a diversidade como um de seus pilares estratégicos. Ao investir no desenvolvimento de mão de obra feminina, a empresa busca não apenas contribuir para a transformação do mercado de trabalho, mas também fortalecer o ambiente corporativo com a pluralidade de visões e experiências. “Estamos comprometidos com o desenvolvimento humano e a criação de um ambiente mais inclusivo. Acreditamos que a diversidade de gênero traz inovação e impulsiona a performance dos nossos projetos”, afirma Monia Heuser, diretora administrativa e financeira da Mota Machado.
Além de fomentar a diversidade, o projeto também está alinhado às metas sociais da construtora, que visam oferecer melhores condições de trabalho, segurança e desenvolvimento contínuo não apenas para colaboradores, mas também para a sociedade.
