CRP 11 Celebra 32 Anos com Evento Comemorativo em Fortaleza e Homenagens Especiais
No dia 31 de agosto de 2024, o Conselho Regional de Psicologia da 11ª Região (CRP 11) realizará um evento especial em Fortaleza para comemorar seus 32 anos de atuação. O evento, programado para acontecer das 8h30 às 12h30, contará com uma série de atividades que celebram a história e as conquistas da psicologia cearense.
A programação terá início com uma recepção e café da manhã, seguidos por apresentações musicais dos usuários do CAPS e uma exposição sobre a história do CRP 11. No espaço coberto, a partir das 10h, ocorrerão apresentações do coral de crianças indígenas e exposições sobre os marcos históricos do CRP 11 e o panorama atual da psicologia no Ceará.
Entre os destaques do evento está a homenagem aos ex-presidentes do CRP 11 e aos membros das comissões permanentes COE/COF, que receberão certificados de reconhecimento. O evento se encerrará com uma apresentação musical do casal Ana Kristian, psicóloga e conselheira, e seu esposo.
A presidenta do CRP 11, Nívea Mara Sidrac, que fará os agradecimentos finais, destaca a importância do evento: “Este é um momento não só de comemoração, mas também de reflexão sobre o papel essencial que o CRP 11 desempenha na defesa da psicologia e na promoção da saúde mental em nosso estado. Estamos honrados em reconhecer aqueles que contribuíram para o fortalecimento da nossa profissão.”
Sobre o CRP 11:
O Conselho Regional de Psicologia da 11ª Região (CRP 11) representa os profissionais de psicologia do estado do Ceará, sendo responsável pela orientação, fiscalização e defesa do exercício da profissão. Atualmente, o CRP 11 conta com mais de 15 mil psicólogas e psicólogos inscritos, o que o coloca entre os Conselhos Regionais com maior representatividade no Nordeste. Em nível nacional, o CRP 11 é reconhecido por sua atuação em defesa dos direitos humanos e pela promoção da saúde mental, mantendo-se entre os principais conselhos de psicologia do Brasil em termos de inovação e compromisso ético. A gestão atual implementou resoluções que garantem a isenção de anuidades para situações específicas e para recém-formadas em vulnerabilidade social, promovendo maior equidade na profissão. Além disso, reformou a estrutura administrativa, ampliando o horário de atendimento nas subsedes, modernizando a infraestrutura e atualizando a tecnologia com novos sistemas e assessoria especializada.
