Business Partner impulsiona alta performance e aumenta lucratividade nas empresas, apontam especialistas
Empresa aponta crescimento de 20% nos lucros após implementação do Business Partner
De acordo com estudo realizado pela CEB, consultoria global de benchmarking, as empresas que possuem Business Partners tiveram um crescimento de até 10% na receita e, em média, um aumento de 9% nos lucros, uma vez que esse profissional é capaz de identificar falhas e oportunidades de melhoria nas políticas e práticas de uma organização.
Durante o segundo Painel Executivo realizado pela Unifametro nesta quarta-feira (26), que teve o Business Parter como temática central, a diretora-executiva da instituição, Ana Cristina de Holanda Martins, apontou que “o conhecimento sobre essa qualificação profissional pode ser aplicado em várias áreas de atuação, visto que essa função pode gerar desenvolvimento e melhoria nos resultados das empresas”.
Resultados crescentes
Na prática, Ana Paula Falcão, diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional dos Mercadinhos São Luiz, destaca que, há 11 anos, a rede varejista implementou o modelo de Business Partner, obtendo resultados expressivos. “O BP é um agente de transformação. Quando iniciamos esse processo, sabíamos pouco sobre o escopo, mas tínhamos a certeza de que ele ajudaria a transformar a cultura e o desempenho da empresa”, relata.
A especialista conta que os números confirmam a assertividade na implementação do BP: enquanto o setor supermercadista cresceu, em média, 5% no último ano, os Mercadinhos São Luiz registraram um aumento de 9% em faturamento apenas nas lojas já existentes. Ao considerar as novas unidades inauguradas, o crescimento foi de 20%, evidenciando a relevância de um RH estratégico na construção de vantagem competitiva.
Para Sissi Saraiva, gestora de Recursos Humanos da Tijuca Alimentos, o maior desafio das empresas, atualmente, é compreender que um RH isolado e resistente à mudança não contribui para o crescimento do negócio. “O BP precisa estar na operação, entender as dores das áreas e propor soluções alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa”, enfatiza.
Segundo as especialistas, o debate sobre Business Partner ainda é um movimento crescente dentro das organizações, principalmente daquelas que buscam uma gestão de pessoas mais integrada e orientada para resultados. Para elas, quando implementado, o business partner tem o poder de conduzir gestores para mudanças necessárias, manutenção da essência e direcionamento dos caminhos a serem seguidos.
