Afastamento do trabalho custa mais de R$ 6 bilhões por ano ao Brasil
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Afastamento do trabalho custa mais de R$ 6 bilhões por ano ao Brasil |
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Ortopedia lidera ranking dos pagamentos por auxílio-doença e representa 10% das despesas dos planos de saúde |
| Em seis anos, mais de 520 mil brasileiros foram afastados por auxílio doença. Isso representa cerca de 40 mil dias de trabalho produtivo perdidos por problemas de saúde. Os números são de um estudo do INSS realizado entre 2012 e 2018, que indicou gastos superiores a R$ 26 bilhões em benefícios no período. Estima-se que o SUS invista atualmente cerca de R$ 6 bilhões por ano com auxílios para acidentes ou doenças ocupacionais, não incluindo os valores destinados às aposentadorias precoces.
As dores de coluna lideram o ranking de afastamento e pagamento de auxílio doença e são a terceira causa de aposentadoria por invalidez no país. Além do impacto para a saúde e bem-estar do colaborador, os problemas de ortopedia também afetam o orçamento das empresas e das operadoras de saúde. A Organização Mundial de Saúde (OMS) alerta que 40% das dores lombares, evoluem para um problema crônico, gerando incapacidade funcional, absenteísmo e diminuição da produtividade. Dados do Data Science da Sharecare, empresa americana líder na gestão digital em saúde, apontam que cerca de 30% da população faz algum tipo de procedimento ou terapia ligado à ortopedia por ano. Destes, a coluna vertebral representa quase um terço dos tratamentos, seguido por joelho, quadril e ombro. Atualmente, 10% do total dos custos com sinistro das operadoras são destinados aos tratamentos de ortopedia. Os procedimentos de alta complexidade são os mais frequentes; em torno de 80% destas despesas estão relacionadas à internação ou cirurgia – muitas vezes, desnecessárias. Para ajudar as empresas a mudar esse quadro, a Sharecare oferece o programa Gestão em Ortopedia, o único no Brasil que além de analisar o perfil da população, dando suporte para o tratamento adequado, auxilia as empresas a terem uma visão abrangente da gestão de saúde dos seus funcionários, contribuindo para ações assertivas. “Percebemos que a ortopedia, além de ser um grande problema de saúde pública é também um gargalo em termos de procedimentos e gestão. Por isso, desenvolvemos um programa abrangente, que ao mesmo tempo que dá suporte técnico qualificado, também permite um uso mais eficiente do recurso investido,” explica Nicolas Toth Jr, diretor geral da Sharecare para a América Latina. A solução permite, ainda, identificar e acompanhar fatores de saúde que são erroneamente encaminhados às clínicas de fisioterapia, direcionando-os para a orientação adequada, reduzindo custos com procedimentos desnecessários. “Para as empresas, além dos custos diretos em ortopedia, há ainda os custos indiretos, como afastamentos, absenteísmo e queda de produtividade. E esse passivo é tão oneroso quanto as despesas com a sinistralidade das operadoras. Por isso, buscamos engajar as pessoas no cuidado individual diário, estimulando uma rotina preventiva”, explica a Albert Sales, diretor Comercial e de Marketing da Sharecare Brasil. Sobre a Sharecare A Sharecare é uma empresa líder na combinação de saúde digital com gestão de saúde integrada, que oferece soluções para mais de 70 milhões de pessoas em 4 continentes. Com produtos que favorecem a prevenção e coordenação de cuidados em saúde e bem-estar, ela proporciona a cada pessoa o controle e acompanhamento personalizado da sua saúde, de forma dinâmica e fácil. A Sharecare inova constantemente, apresentando tecnologias premiadas, protocolos cientificamente validados e ferramentas de assistência consideradas como as melhores, ajudando provedores de saúde, empregadores e planos de saúde a reduzirem seus custos com saúde de forma ampla e eficaz para toda sua população. Facebook: https://www.facebook.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/ Instagram: https://www.instagram.com/ |
