IBEF Mulher promove debate sobre liderança feminina e equidade de gênero no mercado de trabalho

Na noite desta terça-feira (11/02), o Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (IBEF) Mulher realizou um evento especial no Auditório Carlos Alberto Studart, no BS Design, reunindo importantes nomes da liderança feminina para discutir os desafios e conquistas das mulheres no cenário corporativo e institucional brasileiro. O encontro, intitulado “Liderança Feminina: Desafios e Conquistas” trouxe reflexões essenciais sobre a equidade de gênero e a presença feminina em cargos de decisão.

O evento contou com a participação de Christiane do Vale Leitão, presidente da Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Ceará (OAB/CE), e Luciana Cavalcanti Marinho, secretária de Planejamento Urbano e Ambiental de Caucaia/CE, que compartilharam suas experiências e perspectivas sobre a evolução da participação das mulheres em espaços historicamente dominados por homens.

Ação e protagonismo feminino
A diretora Vogal e Líder do IBEF Mulher, Myrian Saraiva, abriu o evento com uma fala inspiradora sobre a importância da atitude e do protagonismo feminino para transformar realidades. Segundo ela, o crescimento da representatividade dentro do próprio IBEF – atualmente com 48% de mulheres – é um reflexo da necessidade de abrir espaços e promover oportunidades.

“Existem pessoas com diferentes níveis de ousadia. O que realmente importa é a ação que está por trás de tudo isso, a energia que permeia nossas decisões. Eu sou muito focada em resultados. Ao me posicionar como protagonista, me pergunto: quais são as consequências das minhas atitudes? Que frutos minha ação traz não apenas para mim, mas também para minhas amigas e para todas as mulheres? Estudos mostram que empresas e instituições colhem melhores resultados quando mulheres ocupam posições de gestão – isso é comprovado por pesquisas de Harvard e outras instituições respeitáveis.” destacou Myrian.

Desafios e a busca por equidade
A Secretária de Planejamento Urbano e Ambiental de Caucaia, Luciana Cavalcanti Marinho, trouxe à discussão a realidade de muitas mulheres que enfrentam barreiras para serem ouvidas em suas áreas de atuação. Ela reforçou a importância da persistência e da coletividade para garantir que a presença feminina seja respeitada e valorizada.

“Quantas vezes nos encontramos em mesas de negociação ou reuniões onde somos a única mulher, e nossa voz é silenciada ou tentam nos impedir de falar? Isso acontece com frequência. Precisamos reivindicar nosso espaço e garantir o respeito que merecemos, pois estamos ali buscando oportunidades e igualdade – não para competir de forma negativa, mas para representar algo maior.” afirmou Luciana.

Ela também relembrou a recente conquista histórica das mulheres no Brasil, ressaltando que a igualdade de direitos só foi reconhecida na Constituição de 1988, e que ainda há muito a ser feito para que as mulheres tenham acesso às mesmas oportunidades profissionais e econômicas.

Rompendo barreiras históricas
A presidente da OAB Ceará, Christiane do Vale Leitão, trouxe um olhar sobre a trajetória das mulheres dentro da advocacia e o longo caminho percorrido para ocupar espaços de liderança dentro da ordem, uma instituição historicamente masculina.

“A trajetória da OAB, que muitas vezes se entrelaça com a história do Brasil, apresenta um viés muito masculino. Ao longo desses quase 95 anos de existência da ordem nacional e 92 anos no Ceará, apenas cinco mulheres ocuparam a presidência. Essas mulheres ousaram, avançaram em seus tempos e romperam paradigmas, motivadas pelo desejo de fazer o bem, de contribuir para a classe e de promover mudanças significativas.” enfatizou Christiane.

O evento promovido pelo IBEF Mulher reforçou a importância do debate sobre liderança feminina e equidade de gênero, além de incentivar ações concretas para ampliar a participação das mulheres no mercado de trabalho. As falas das palestrantes demonstraram que, apesar dos avanços conquistados, o desafio de ocupar espaços estratégicos e garantir a representatividade feminina continua sendo uma luta essencial para o futuro da sociedade.

Com um público engajado e discussões enriquecedoras, o encontro se consolidou como um passo importante para fortalecer a rede de apoio entre mulheres e impulsionar a transformação do cenário corporativo e institucional no Brasil.