O que analisar ao contratar uma consultoria de RH? Headhunter explica sobre o assunto
“Ter uma equipe de colaboradores qualificada é um diferencial para qualquer empresa que busca se destacar e alcançar o sucesso”
Com a alta competitividade do mercado e a busca por profissionais cada vez mais adequados, empresas de diversos setores passaram a investir na contratação de consultorias e recrutamento estratégico de Recursos Humanos.
Dayandra Saches, Headhunter e CEO da Advisorh Talent Solutions, explica que: “Contratar uma empresa de consultoria de recrutamento estratégico traz inúmeros benefícios para o seu negócio. Além de poupar tempo e recursos. Outro ponto importante é que ao contratar uma consultoria de recrutamento, você pode ter acesso a um número maior de candidatos, pois a empresa possui uma base de dados e uma rede de contatos vasta, o que permite encontrar candidatos mais adequados às necessidades”.
A especialista conta que ao decidir contratar uma empresa especializada na área é preciso considerar alguns pontos como a experiência de mercado, qualificação, expertise da equipe, abrangência e eficiência dos métodos utilizados. “Além disso, também proporciona maior agilidade e assertividade na escolha dos candidatos, gerando um impacto positivo na produtividade e desempenho da equipe” – completa a Headhunter.
