É inegável que o trabalho é um dos fundamentos essenciais da vida moderna. Uma escolha que pode começar como um sonho de infância ou a partir de uma definição mais racional, certamente é uma das grandes decisões na trajetória de todos. No entanto, diferentemente do que é feito por muitos, ela não precisa ser permanente. Realizar uma transição de carreira não só é possível, como vem sendo cada vez mais comum e desejada por muitos profissionais.
É o que mostra uma pesquisa recente que revelou que metade dos brasileiros (51%) não estão apenas dispostos a fazerem uma transição de carreira no futuro, como acreditam que este tipo de movimento profissional será ainda mais comum para as atuais e novas gerações, segundo 56% dos entrevistados . Os dados são de um estudo realizado pela DataCamp, plataforma de cursos de dados e de inteligência artificial, que investigou a relação dos brasileiros com a ideia de mudar de profissão.
Ainda segundo o levantamento, uma parcela de 17% dos entrevistados da pesquisa acham o movimento de transição de carreira positivo, mas têm recebimento de risco, enquanto outros 16% também enfrentam como ação benéfica, mas sentem que o mercado de trabalho não é favorável no momento. Apenas 6% dos segurados não compartilham a possibilidade como promessa para si.
Quando questionados sobre a relação entre a mudança de carreira profissional para as pessoas desta e das próximas gerações, além de entenderem que o movimento será cada vez mais frequente, os entrevistados (40%) acreditam que a tendência também depende da área de atuação dos profissionais .
Áreas mais promissoras
São diversas as motivações que levam um profissional a buscar uma transição de carreira. Insatisfação com a área de atuação, mais salários e falta de perspectiva de crescimento são apenas alguns dos fatores que motivam os trabalhadores a trocarem de profissão – e que pesam no momento de escolher uma nova área. Mas o que parece ser um consenso geral no tema, é que as áreas mais desenvolvidas para quem busca uma nova carreira estão relacionadas aos campos da tecnologia.
Isso porque, para 76% dos entrevistados, profissões da tecnologia, como programação, desenvolvimento de software, cibersegurança, são as mais promissoras para quem deseja mudar de carreira atualmente. Na sequência, aparece o campo da inteligência artificial e machine learning, indicado por 72% dos internautas.
Outras áreas citadas com expressividade foram Comunicação e Marketing Digital (47%); Finanças, em áreas como planejamento financeiro, contabilidade, administração (30%); Vendas e Gestão Comercial (23%); Sustentabilidade, ESG e Energias Renováveis (22%), e áreas do design, como design gráfico e design de produto (22%).
Martijn Theuwissen, COO da DataCamp, fala das oportunidades profissionais nas áreas de tecnologia. “Não é difícil de entender o porquê dos campos da tecnologia se destacam quando o assunto é transição de carreira. A área, de modo geral, não só segue em crescimento, como vemos novas especialidades surgindo a cada dia. A criação da inteligência artificial revolucionou tudo o que sabemos sobre tecnologia — não à toa ela aparece no ranking, em segunda colocação, como área mais promissora — , mas sua emergência nos mostra que ainda há muito para ser descoberto.”
Habilidades essenciais
Além da escolha da área, algumas das competências mais valorizadas pelo mercado de trabalho atualmente são as habilidades comportamentais. Se o desenvolvimento de conhecimentos técnicos são essenciais, as chamadas soft skills não ficam para trás quando o assunto é encontrar uma nova oportunidade e mudar de carreira.
Quando o assunto são as habilidades comportamentais, alguns se destacaram entre os entrevistados do estudo, com a inteligência emocional aparecendo em primeiras colocações, com 67% das respostas . Na sequência aparecem a comunicação interpessoal (65%), capacidade de aprendizagem (63%); trabalho em equipe (60%), e resolução de problemas (58%) .
https://www.datacamp.com/pt/blog/metade-dos-brasileiros-considera-fazer-transicao-de-carreira-mostra-estudo
“As habilidades emocionais são essenciais. Elas, combinadas com o conhecimento técnico, foram excelentes profissionais. Desenvolver essas capacidades e saber valorizar o que já são dominados, é um caminho essencial para um profissional que busca se desenvolver no mercado. No processo de transição de carreira, em um momento que o trabalhador está buscando novas oportunidades, as habilidades emocionais podem ser o diferencial que irá fazê-lo se destacar frente a uma vaga”, completa Theuwissen.
Metodologia
Público: foram entrevistados 500 brasileiros de todos os estados do país, incluindo mulheres e homens, com idade a partir dos 18 anos e de todas as classes sociais.
Coleta: os dados do estudo foram levantados via plataforma de pesquisas online.
Dados de coleta: realizada no dia 14 de fevereiro de 2025.
